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  • 一、花样年全员胜任力

    企业文化

    识趣知味
    能说会干
    好吃不懒
    耐钱不贪

    全员胜任力

    远见、

    敏锐洞察力

    善于整合资源

    持续不断的学习和创新

    客户导向

    结果导向

    二、花样年人行为要求

    1. 远见、敏锐洞察力

    1.1、远见:预见行业的发展趋势,为工作制定更高目标,把握未来业务趋势和导向;

    1.2、敏锐洞察力:善于把握问题的核心,并把主要工作精力投入到重点工作上。

    2. 善于整合资源

    2.1善于整合资源:明确什么是资源,如何积累及运用资源。

    3. 持续不断的学习和创新

    3.1、学习能力:持续不断地学习对于目前岗位和将来岗位有益的知识技能,优先发展对职业通路有益的综合能力;

    3.2、创新能力:持续不断改进目前的工作方法,根据客户不断更新的要求制定创新的目标,引导团队实施创新的计划,评估创新计划的可实施性和最终效益。

    4. 客户导向

    4.1客户导向:积极主动地服务于内外部客户。满足客户的需求,不断改善服务的质量和态度,以达到客户的满意。

    5. 结果导向

    5.1、计划与控制:能够根据公司和项目的总体计划来制定自己的工作计划,在计划实施的过程当中不断跟进确保计划顺利完成,根据需要适时调整计划,确保最终目标的达成;

    5.2、注重结果:注重工作结果,快速地行动并反应于问题,排除障碍达到工作结果。

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